Home

الاجر في قانون العمل العراقي

الاجر في قانون العم

  1. الاجر في قانون العمل المؤلف: بلال علي حبيب شعيتو. التصنيف: عمل وضمان اجتماعي سنة الاصدار: 2015 ردمك: 9786144016718 السعر: $25.00. أضف إلى السل
  2. اولآ: تعريف الأجر طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنه 2003 : الأجر:كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله ثابتا أو متغيرا نقدا أوعينا ويعتبر أجرا علي الأخص ما يلي. 1- العمولة التي تدخل في أطار علاقة العمل. 2- النسبة المئوية وهي ما قد يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه أو بيعه أو تحصيله طوال.
  3. قانون العمل العراقي الفصل السابع الفرع الاول الاجور المادة ـ 53 ـ اولاًـ تدفع الاجور النقدية المستحقة للعامل بالعملة العراقية بأستثناء ماينص عليه عقد العمل0 ثانياًـ يجوز دفع الاجور بصكوك او حوالات مصرفية شرط ان يكون.
  4. الاجر بكلمه موجزة هو مقابل العمل، وقد عرفته المادة/ 41 من قانون العمل العراقي النافذ (12)
  5. فترات الراحة اليومية : 1- يجب إن تتخلل ساعات العمل فترة لتناول الطعم والراحة لا تقل عن نصف ساعة ولا تزيد على سعة ويراعي في تحديد .هذه الفترة أن تزيد مدة العمل المتواصل على خمس ساعات . 2 - في الإعمال ذات الدوامين لا يجوز أن تق فترة الراحة بينهما عن سعة ولا تزيد ع أربع ساعات
  6. لا يعتبر العامل الأجنبي المقيم بشكل قانوني في العراق من أجل العمل ، في وضع غير قانوني أو غير نظامي لمجرد إنه فقد وظيفته، ولا يتبع فقدان الوظيفة في حد ذاته سحب ترخيص الإقامة أو إذن العمل، ما لم يكن العامل قد قام بخرق القوانين العراقية
  7. قانون العمل في العراق. تم إصدار قانون العمل العراق ي الجديد رقم 37 من مجلس النواب العراقي عام 2015، ودخل حيز التنفيذ عام 2016؛ حيث استغرق صدور قانون العمل هذا وقتاً طويلاً، وذلك لخضوعه للعديد من.

1- لا يجوز أن يعمل العمل لقاء وهبه فقط. 2- لا يجوز أن يعمل العامل مقابل اجر عيني فقط كالطعام أو المسكن. 3- تعتبر الوهبه جزاء من الأجر إذا كان العمل الذي يمارسه العمال في منشاءت غير سياحية. 4- تعتبر نسبه 12% التي يدفعها العملاء في المنشاءت السياحية وهي مقابل الخدمة في حكم الوهبه والأجر عنصر ضروري في عقد العمل يجب الاتفاق عليه بين الطرفين وفي حال خلا العقد من هذا الاتفاق فإن ذلك لا يؤدي إلى ابطال العقد وإنما يمكن الرجوع إلى قانون العمل حيث نص على الحد الأدنى من الأجور(4) ويمكن اللجوء إلى القواعد العامة في القانون المدني لتحديد الأجر في حالة خلو العقد. يتضمن قانون العمل في جمهورية العراق على مايلي: ‎ الباب الأول المبادىء الاساسية المادة الأولى. يهدف هذا القانون إلى توظيف العمل في خدمة عملية بناء الاقتصاد الوطني من أجل الرفاهية وتحسين ظروف الحياة. المادة الثاني اولا - اذا اوقف العمل, جزئيا او كليا بسبب طارىء او قوة قاهرة وجب على صاحب العمل دفع اجور العامل عن فترة التوقف بما لايزيد على ثلاثين يوما, وله تكليف العامل بعمل اخر مقارب او تكليفه بتعويض الوقت الضائع بعمل لضلفي بجةتن لجر لا يزيد على ساعيتن في اليوم ولمدة لا تزيد على ثلاثين.

الجواب: قانون العمل أوجب في كل عقد عمل أن يحدد مقدار الأجر ونوع العمل ، وكما نصت المادة /30 من القانون : (يجب ان يكون عقد العمل مكتوبا, ويحدد فيه نوع العمل ومقدار الاجر, وفي حالة عدم كتابة العقد, فللعامل ان يثبت العقد والحقوق الناشئة عنه بجميع طرق الاثبات. ج/حددت المادة 64 ساعات العمل كأصل عام بحيث لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات في اليوم إلا في الحالات المحددة بالقانون ووضع القانون وضوابط تشغيل العمال فترات إضافية وأجاز القانون إنقاص ساعات العمل اليومية بقرار بصدر من الوزير بحالات حددها القانون غير أن المادة 58. صدر حديثا كتاب محاضرات في قانون العمل العراقي الجديد رقم 37 لسنة 2015 للمؤلف محمد عدنان علي الزبر التدريسي في كلية القانون_ جامعة التُراث/ بغداد، الصادر عن دار السنهوري / بغداد، وجاء في مقدمة الكتاب انه: في أواخر سنة 2015. يكفل هذا القانون للعامل ان يحصل على اجر يكفي لسد حاجاته الاساسية ويمكنه من اعالة اسرته, ويتيح له الفرصة للتمتع بثمار ما يتحقق من تقدم اقتصادي, وتاسيسا على ذلك يراعي في تقدير الاجر ما ياتي يمكننا استخراج هذه الفوارق في الفرق بين تعريف الاجر في كلا من قانون العمل وقانون التامينات والفوارق طبقا لهما علي النحو التالي :في قانون العمل كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله ثابتا كان او متغيرا نقدا او عينا (انقلاب.

الأجر وملحقاته في قانون العمل والتأمينات الاجتماعية

  1. إذا كان الأجر بالإنتاج أو بالعمولة واستلزم العمل مدة تزيد على أسبوعين، وجب أن يحصل العامل كل أسبوع على دفعة تحت الحساب تتناسب مع ما أتمه من العمل، وأن يؤدى له باقي أجره خلال الأسبوع التالي لتسليم ما كلف به
  2. يدفع الأجر على أساس القيمه الحقيقيه للعمل، إلا أن خصوصية الأجر وأهميته في حياة العامل، جعلت المشرع في قانون العمل يضع أحكاماً خاصه لوسيلة الوفاء بالأجر، بحيث لاتكون إلا العمله النقديه.
  3. أ-مدة العطلة السنوية: تنص المادة 41 من قانون رقم 90-11([5])على« تحسب العطلة المدفوعة الأجر على أساس يومين ونصف اليوم في كل شهر عمل، دون أن تتعدى المدة الإجمالية ثلاثين (30) يوما تقويما عن سنة العمل.
  4. ووفق المعطيات اعلاه فأن الالتزام الرئيسي الذي يقع على صاحب العمل حالياً هو ان يقوم بدفع اجور العامل عن فترة التوقف لغاية ثلاثين يوم وقد اعطى قانون العمل العراقي جواز ان يقوم صاحب العمل وبعد زوال (القوة القاهرة) بتكليف العامل بالقيام بعمل اضافي غير مدفوع الاجر كتعويض عن.
  5. فعلى المرأة العاملة معرفة أن السن القانوني للعمل محدد في الفقرة ( 1 ) من المادة 90 من قانون العمل رقم 71 لسنة 1987وهو سن 15 سنة هو واحدة للإناث والذكور وهو السن الأدنى للقبول في أي وظيفة أو عمل في كافة إنحاء العراق،وان هناك جزاء مخالفة تشغيل من هم /هن تحت السن الأدنى للعمل كما.
  6. أهم مواد قانون الإيجار القديم في العراق 1951. وضع المشرع العراقي قانون الإيجار لأول مرة عام 1951، وأدخلت عليه بعد التعديلات عام 1979 وبقي هذا القانون معمولاً به حتى وقتنا الحالي، حيث تم إقرارها من.
  7. وفيما يتعلق بالعمل فقد نص على:(إن لجميـع الأفراد دون أي تمييز الحق في أجر متساوٍ على العمل المتساوي) إضافة إلى النص على الحق في الضمان الاجتماعي والتأمينات الاجتماعية كما تناول أوجه وضع المرأة وذلك بحقها في تلقي التدريب المهني وفي العمل وفي حرية اختيار المهن والعمل.
العرب اليوم - إقتصاد

تعتبر الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل إصابة عمل متى توافرت الشروط الآتية مجتمعة : 1- سن المصاب أقل من الستين . 2- أن يكون الإجهاد أو الإرهاق ناتجاً عن بذل مجهود إضافى يفوق المجهود العادى للمؤمن عليه سواء بذل هذا المجهود فى وقت العمل الأصلى أو غيره . 3- أن يكون. الحد الادنى لسن العمل في جمهورية العراق هو (15) خمسة عشر عام . المادة 8. اولا : يحضر هذا القانون أي مخالفة او تجاوز لمبدا تكافؤ الفرص و المساواة في المعاملة ايا كان السبب و على وجه الخصوص التمييز. وقال وزير العمل والشؤون الاجتماعية العراقي عادل الركابي إن القانون الجديد، يتضمن تحديد حد أدنى لتقاعد العامل في القطاع الخاص بما لا يقل عن 350 ألف دينار عراقي (ما يقارب 250 دولاراً) وإلزام صاحب. اولاً:يتوجب على اصحاب العمل تسديد جميع ما يستحق عليهم وعلى عمالهم من اشتراكات عن كامل فترة انقطاعهم عن العمل عندما يكون عقد العمل موقوفاً بسبب المرض او الولادة او التوقيف رهن التحقيق(او اية حالة اخرى ينص عليها القانون) ولا يجوز الرجوع على العمال بما دفع عن حصتهم من مبالغ.

الفصل السابع قانون العمل العراقي - منتديات درر العرا

ضريبة الدخل على الشركات. القانون الضريبي العراقي منصوص عليه في القانون رقم 113 المؤرخ 22 نوفمبر 1982 (بصيغته المعدلة) (قانون ضريبة الدخل) قانون العمل رقم (7) لسنة 2000م 1- للعامل الحق في راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة متتالية، ويجوز بناء على اتفاق طرفي الإنتاج تجميعها مرة واحدة في الشهر. 2- تحتسب الراحة الأسبوعية.

وقانون العمل رقم (151 لسنة 1970) وتعديلاته , وقانون العمل رقم (71) لسنة(1987) والقانون العمل النافذ حاليا في العراق هو قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة2015 اما في اقليم كوردستان يعتبر(قانون العمل العراقي. بغداد أعلن وزير العمل والشؤون الإجتماعية، عادل الركابي، الخميس، تحديد الأجر الأدنى للعامل بمبلغ 450 الف دينار بدلاً من 350 الف دينار، من قبل لجنة خاصة للنظر بالأجر. وذكرت الوزارة في بيان تلقته (وكالة انباء الاعلام.

الأجر: هي مكافآت على العمل كما هو محدد في المادة 41 من قانون العمل. بمعنى آخر، يحق للعامل الحصول على جميع الأموال التي حصل عليها من صاحب العمل الذي يستخدمه، بغض النظر عن كيفية استبدال حسابه بعمل على كلّ ساعة بعدها:% من الأجر الاعتيادي. عدد ساعات العمل الرسمية8 ساعات يوميا بدون وقت الراحة تحسب الساعة الاضافية في ايام العمل ب ساعة ونصف اما في ايام الاجازات الرسمية تحسب بساعتان العراق اليوم بالصور صناعة الآجر في العراق حرفة عريقة يصل عمرها إلى أكثر من خمسة آلاف عام وما زالت قائمة بنفس. ذات صلة; خصائص قانون العمل; قانون القوى العاملة; قانون العمل. في ظل التغيّرات والتطوّرات الكبيرة التي طرأت على ميادين الأعمال المختلفة، والتي رافقتها زيادة كبيرة في حجم المنظمات وزيادة كذلك في عدد العاملين، وفي رأس. التعديل فى قانون الخدمة المدنية للعمل جزء من الوقت 2018; العمل جزء من الوقت فى قانون الخدمة المدنية; العمل مقابل نسبة من الاجر; العمل نصف الوقت فى قانون العمل المصرى 2018; القرار رقم 90 لسنة 200

عناصر عقد العم

ساعات العمل والاجازات والتشغيل الاضافي في القانون العراقي

قانون العمل العراقي النسور للاستشارات القانوني

قانون العمل ألزم صاحب العمل وفقاً للمادة ( 116 ) أن يؤمن جميع عماله عن إصابات العمل لدى الجهات المرخصة في فلسطين أي شركات التأمين ، في حين قانون الضمان الاجتماعي ألزم مؤسسة الضمان الاجتماعي. الباب الثامن الإجازات المادة (58) مع مراعاة حكم المادة (60) من هذا القانون، يستحق العامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل مدة سنة واحدة على الأقل إجازة سنوية لا تقل عن ثلاثين يوماً مدفوعة الأجر بمعدل يومين ونصف عن كل شهر قانون العمل، د.محمود جمال الدين زكي:قانون العمل ،ط3 ،القاهرة،1983 ص 217. علاقات العمل الفردية، الدكتور يوسف اليأس: قانون العمل العراقي -علاقات العمل الفردية، بغداد 1980 ص67. عقد العمل الفردي ،د تاريخ القانون. لقد نشأت فكرة قانون العمل في أعقاب الثورة الصناعية ، وما ترتب على استخدام الآلات الحديثة من ظهور طبقة العمال، التي تعرضت لظلم اجتماعي فترة من الزمن نتيجة سيادة المذهب الفردي وما يقرره من حرية التعاقد.

بشأن الاجازات المدفوعة الاجر في الزراعة المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية : وقد انعقد في جنيف بدعوة من مجلس ادارة مكتب العمل الدولي واجتمع في دورته الخامسة والثلاثين في (4) يونيو (حزيران) 1952

الإيطالية ندوة حوارية حول حقوق المرأة العاملة وفق قانون العمل الجديد رقم 37 لسنة 2015 وذلك في يوم السبت 23 تموز 2016 وبمشاركة الاتحاد العام لنقابات عمال العراق (gfitu) ، اتحاد المجالس والنقابات. كما صدر قانون العمل رقم (71) لسنة 1987 إستنادا إلى الأسباب الموجبة لتشريعه ، وبالنص على (( إن صدور قرار مجلس قيادة الثورة رقم (150) لسنة 1987 التأريخي ، الذي أصبح بموجبه جميع عمال دوائر الدولة والقطاع. وذلك رغم أن القانون العراقي يحظر أصلا تشغيل الأطفال القصر ما دون خمسة عشر عاما. يوجد قرابة 800 ألف طفل في سوق العمل بالعراق علي البياتي هو عضو المفوضية العليا العراقية لحقوق الإنسان. ويقول. ما هى مدة الاجازة السنوية؟ تكون مدة الإجازة السنوية: 1- 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة (مادة (47) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003).2- ثلاثين يوماً لمن أمضى فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة. وأوضحت الدكتورة سلمى نمس الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة أنه بسبب تدابير مثل ممارسة الضغط من أجل إصلاح قانون العمل كي يراعي المرأة، ومنه مبدأ المساواة في الأجر عن عملٍ ذي.

كما أن طابع الأجر وصلته بمعيشة العامل يعتبر أساس ما جاءت به نصوص التشريع من استثناءات على ما تمليه المبادئ العامة خاصاً بأثر الوقف فى حقوق العامل، ونجد ذلك جلياً فيما قرره قانون العمل. قانون العمل في الجمهورية العربية السورية. يتكون قانون العمل في الجمهورية العربية السورية من 219 مادة ونوضح بعض منها فيما يلي، بالإضافة إلى امكانية تحميل ملف قانون العمل في الجمهورية العربية السورية في نهاية المقال وينص قانون العمل على عقوبات على التمييز على أساس الجنس، بما في ذلك التدريب المهني أو شروط العمل وظروفه. وعقوبة التمييز هي الحبس حتى ستة أشهر و/أو غرامة قدرها مليون دينار عراقي اللجان المشرفة : لجنة العلاقات الخارجية. قانون الغاء القانون رقم (127) لسنة 1981 قانون تصديق اتفاقية العمل العربية رقم (10) لسنة 1979 بشأن الاجازة الدراسية مدفوعة الاجر والتوصية العربية رقم (3) لسنة 1979 الملحقة به

قانون العمل العراقي : ملخص قانون العمل : خصائص قانون العم

تعريف الأجر في قانون العمل والتأمينات ألاجتماعي

صدور قانون تنظيم العمل المنزلي في الرائد الرسمي صدر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 66، بتاريخ اليوم الجمعة 30 جويلية 2021، قانون عدد 37 لسنة 2021 مؤرخ في 16 جويلية 2021 يتعلق بتنظيم العمل المنزل تحدث وزير العمل عادل الركابي، عن مزايا قانون التقاعد والضمان الاجتماعي الجديد في العراق، مع الكشف عن الفئات المشمولة من العمال، منبهاً عن كون مشروع القانون في ضوع التشريع بالوقت الحالي، وقد يتم طرحة على طاولة رئاسة.

المادة رقم (70): للعامل الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر على أن يستحق العامل إجازة عن السنة الأولى بعد قضائه ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل وبطرح عدد موظفي الدولة من إجمالي القوى العاملة في العراق ينتج نحو (4.591.940) نسمة من السكان عاطلين عن العمل في العراق، مع الأخذ بنظر الاعتبار وجود أعداد محدودة تعمل لدى القطاع الخاص

الكويت - 19 - 8 (كونا) -- وافق مجلس الأمة الكويتي في جلسته التكميلية اليوم الأربعاء في المداولة الثانية على مشروع القانون بتعديل بعض أحكام القانون في شأن العمل في القطاع الأهلي بما يجعل حق العامل في مكافأة نهاية الخدمة. ثالثاً: القضاء الفعلي على عمل الأطفال. رابعاً: القضاء على التمييز في الإستخدام والمهنة. المادة-7- الحد الأدنى لسن العمل في جمهورية العراق هو (15) خمسة عشر عام بغداد- واع. أعلن وزير العمل والشؤون الاجتماعية عادل الركابي، اليوم الخميس، تحديد الأجر الأدنى للعامل بمبلغ 450 الف دينار بدلاً من 350 الف دينار، من قبل لجنة خاصة للنظر بالأجر 1- قانون رقم (32) لسنة 2020 ((قانون الغاء القانون رقم (127) لسنة 1981 قانون تصديق اتفاقية العمل العربية رقم (10) لسنة 1979 بشأن الاجازة الدراسية مدفوعة الاجر والتوصية العربية رقم (3) لسنة 1979 الملحقة به )).. 2- مراسيم جمهورية رقم (3) و (4.

اتفاقية منظمة العمل بشأن مساواة في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية، ما يلي: ، دستور جمهورية العراق نص على ان العراقيين متساوون أمام القانون دون تمييز بسبب الجنس أو الأصل أو الدين أو المذهب. الأجر في القانون. يُعرَف الأجر في القانون على أنّه: ذلك المبلغ المالي مقابل أداء عملٍ ما، سواء أكان عملًا فكريًّا أو جسديًّا، ويتم تحديد الأجر بين العامل وصاحب العمل بالاتفاق المنصوص عليه في عقد العمل، ويُؤخَذ بعين. لا تسري أحكام المواد (51) و(52) و(53) من هذا القانون على: الوكلاء المفوضين عن صاحب العمل. العمال المشتغلين بالأعمال التجهيزية والتكميلية التي يتعين إنجازها قبل أو بعد انتهاء ساعات العمل الرسمي -3-ان قانون العمل يؤثر على الدخل القومي والقوة الشرائية وذلك عندما يضع أو يحدد اجرا عادلا العمل . س-5- ماهي أسباب ظهور قانو العمل ؟ ج/ -1- علاقات العمل في العصور القديمة

أحكام الأعمال غير المشروعة في القانون المدني العراقي رقم 40 لسنة 1951م المعدّل 3. أحكام مشتركة للأعمال غير المشروعة مادة 204 كل تعد يصيب الغير بأي ضرر آخر غي جاء قانون تنظيم علاقات العمل لينظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، ويندرج تحت مدلول العامل كل الموظفين والمستخدمين الذين يعملون في خدمة صاحب العمل، ويخضعون لقانون العمل، حيث استثنى القانون فئات لا تخضع لأحكامه في حالة أن يكون الموظف تخطت مدة عمله في العمل العامين تبعاً لقانون العمل السعودي. انتهاء عقد العمل: حيث إنه عند إنتهاء عقد العمل لأي سبب كان يتوجب على صاحب العمل إعطاء المكافأة للموظف أو العامل المادة 16: تحتسب مبالغ المخصصات النسبية المنصوص عليها في هذا القانون على أساس الراتب المحدد فـــــــــي جدول الرواتب الملحق بهذا القانون , ويستمر العمل بمخصصات الخطورة الممنوحة بــــموجب الأمر (30) لسنة 2003 , على أن لا. حملات التمدن: لإنشاء الحملات (العرائض) الالكترونية لمختلف القضايا الإنسانية و السياسية - حملة للمطالبة بقانون عمل عادل في العراق والتضامن مع الاتحادات والنقابات العراقية

مفهوم الأجر في قانون العمل وما يقابله في قانون الضمان وصور

3- الوقف عن العمل مع حرمان العامل من الأجر لمدة لا تزيد على خمسة أيام عن المخالفة الواحدة. 4- الوقف عن العمل دون أجر أو بأجر مخفض لحين البت في التهمة الجنائية المنسوبة إليه على إثر انتشار فيروس الكورونا، اتخذت بعض أماكن العمل القرار بتقليص نطاق العمل، وفي إطاره أُخرج بعض العاملين في إجازة غير مدفوعة الأجر.. تركّز هذه الصفحة معلومات مهمة حول حقوق العاملين في فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر. ونصت المادة 104 من قانون العمل الجديد على، للعامل الذى يثبت مرضه أو إصابته الحق فى أجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضاً عن الأجر وفقاً لما يحدده قانون.

17-07-2015 06:43 PM. عمون - حذرت وزارة العمل من إلزام أي عامل أو موظف بالعمل خلال عطلة عيد الفطر السعيد، دون دفع الأجر الإضافي له وفق القيمة التي ينص عليها القانون. وأضافت الوزارة في بيان صحافي الجمعة. نظم قانون العمل، الإجراءات التى تُتخذ قبل العامل فى حالة ارتكابه خطأ يتسبب في فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته، وتصل العقوبة في هذه الحالة للخصم من الأجر

ان قانون العمل العراقي ينص في المادة (74) البند اولا على ( يتمتع العمال باستراحة في ايام الاعياد والعطل الرسمية المقررة بموجب القانون ويتقاضون عنها اجرا كاملا )

قانون العمل في جمهورية العراق - وظائف تنقي

يقول مصدر في الوزارة في حديث لـ(المدى) إن قانون الضمان الاجتماعي فيه الكثير من الامتيازات للطبقة العاملة في القطاع الخاص العراقي فضلاً عن القطاع التعاوني والمختلط الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل موقع محتويا Learn more. ويتم احتساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة وفقا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 التي تنص المادة 54 على ما يلي بالإضافة إلى أية مبالغ تكون مستحقة للعامل عند انتهاء خدمته، يجب على صاحب. قانون العمل الجديد يوضح الحق فى الحصول على إجازة شهر مدفوعة الأجر. تضمن مشروع قانون العمل الجديد ، الذى قدمته الحكومة الى مجلس النواب وناقشته لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ووافقت عليه. بالإضافة إلى أن قانون العمل الفلسطيني رقم7) ) لسنة 2000 قد أشار في مضمون المادة 14(10) على أنه يمنع على صاحب العمل في فلسطين التعاقد مع أي عامل أجنبي دون الحصول على ترخيص من وزارة العمل

قانون العمل رقم (71) لسنة 1987 - القوانين والتشريعات العراقي

بمناسبة اليوم العالمي للعدالة الاجتماعية والذي يصادف في العشرين من شباط ، عقد المنتدى الاجتماعي العراقي ومركز التضامن العمالي صباح هذا اليوم جلسة نقاشية حول مسودة قانون التأمينات الاجتماعية قيد التشريع بالتعاون مع. نشر في الوقائع العراقية عدد 334 في 20-4-1960. اتفاقية المؤتمر العام لهيئة العمل الدولية المنعقد في جنيف في دورته العشرين في 4 حزيران سنة 1936 بدعوة من مجلس ادارة مكتب العمل الدولـي عنوان التشريع: قانون تصديق اتفاقية العمل العربية رقم (10) لسنة 1979 بشأن الاجازة الدراسية مدفوعة الاجر والتوصية العربية رقم 3 لسنة 1979 الملحقة بها رقم (127) لسنة 1981 التصنيف: قانون عراقي. المحتو

بشأن قانون العمل. المادة (): باسم الشعب، مجلس قيادة الثورة، بعد الاطلاع على الإعلان الدستوري رقم 1 الصادر في 2 شوال 1389هـ الموافق 11 ديسمبر 1969م، وعلى قانون العمل الصادر في 25 جمادى الثاني سنة 1382هـ الموافق 22 نوفمبر 1962م، وعلى. تدرس مادة قانون العمل والضمان الاجتماعي ضمن مناهج كليات القانون نظرا لاهميتها الاجتماعية و الاقتصادية لشريحة كبيرة من شرائح المجتمع.كما ان نجاح المشروعات الصناعية والاقتصادية لايتوقف على توافر المواد الخام ورأس. يناير 21, 2013. 5043. مبدأ الأجر مقابل العمل ـ هشام ملاطي. أثير في الآونة الأخيرة على الساحة القانونية المغربية نقاش هام حول مدى قانونية اقتطاع أجور موظفي القطاع العام المضربين عن العمل تأسيسا على. أقر البرلمان الإماراتي في جلسة عقدها الثلاثاء مشروع قانون يختص بعمال الخدمة المساعدة الذي تسري أحكامه على 19 مهنة، يكون استقدام العمالة فيها حصرًا للمواطنين الإماراتيين